手机网站    微信公众号

  IMG_2134.PNG


ABUIABAEGAAgk7zM1QUopInAmgcw2gQ4oAE






企业战略规划与实施区域产业规划战略规划与实施组织架构设计权责体系设计法人治理结构优化企业集团管控组织设计与集团管控流程再造与优化制度建设(废改立)企业运营管理人力资源规划定岗定责定编(“三定”)薪酬体系优化绩效管理优化职业生涯管理人力资源管理研究成本控制与优化全面预算管理集团资金管理投融资规划并购项目尽调分析财务与资本管理亚博苹果app官方下载生产与企业改善市场营销与品牌策划企业文化咨询与传媒数据信息服务咨询企业数字化转型咨询能源管理设计与运维管理驾驶舱开发与运维电力专业技术咨询电网特种作业取证培训职业与再就业技能培训六西格玛与QC培训六西格玛与QC培训班组建设与班组长培训团队与领导力培训业务能力提升培训企业文化与活动策划内训师(TTT)培训商务礼仪培训功能界定与分类管理国资国企改革发展展望国企“十四五”规划国企新旧动能转换国企高质量发展混合所有制改革国企战略性重组运营公司建设市场化经营机制建设国企改制转型企业微咨询与管理创新班组建设与亚博苹果app官方下载管理行业洞察管理前沿yabo2000课堂一起读书顾问说yabo2000简介yabo2000案例yabo2000顾问社会责任联系我们加入我们
职业与再就业技能培训


一、服务内容

培训对象为在岗职工(企业职工或产业工人),在岗农民工,返乡创业、转移就业的农民工,城镇失业下岗人员,农村建档立卡贫困户,城镇建档立卡困难职工等

通过职工(农民工)的技能培训,使他们学到一技之长,绝大多数学员取得职业资格证书或培训合格证,提高在岗职工的岗位技能,提高贫困农民就地就近就业能力和辐射带动能力技能培训内容有多种工种专业,如:


    

二、资源资质

1.师资配备




   

2.硬件设备


    


3.资质证书



   

三、课程设置


   

四、培训方式

培训班采取理论学习和实践相结合的教学方式,注重实际技能的掌握,每期培训安排实际操作培训时间的比例不低于60%

    

理论学习+实践的教学方式