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专项培训服务

yabo2000咨询在长期为客户提供企业管理咨询过程中,持续为科技型企业、新兴产业、现代服务业、以及转型升级的企业等客户提供定制化培训课程、咨询式培训服务。致力于打造企业内生式人才培养体系,帮助企业依托内部力量建设体系规划资源开发项目实施一体化的良性培训生态系统,打造保障企业战略转型升级和业务瓶颈突破的自助式人才培养能力。

yabo2000发现企业在培训方面问题较为突出,效能难以发挥:

Ÿ   培训资源分散,未有效利于培训整体效能的提升

Ÿ   培训需求不明确,不知如何从更高层面推动培训工作支持企业战略

Ÿ   每年增加培训投入,除了培训覆盖率的提高外,培训效果难见显著提升

Ÿ   培训往往以人力资源部门推动为主,没有与职能部门紧密结合

Ÿ   培训运营制度体系不完善,没有从培训项目策划、课程开发、师资选拔、效果评估全过程形成闭环管理

Ÿ   培训形式单一,只有授课形式,导致员工学习积极性不高

Ÿ   课程体系缺乏针对性,员工认为培训对实际工作指导性不强

Ÿ   内训师专业能力不足,授课技巧差

Ÿ   如何让员工积极自主的想学、愿学

我们能够为客户提供的定制化、特色实务性的经营管理培训课程有:云大物移智发展与前沿分享、业务一线长期顾问式辅导、企业中高层经营管理者定向培训课程、中低层骨干员工定向培训课程、班组管理培训、亚博苹果app官方下载、QC、职创培训、企业文化培训、市场营销培训课程、技术与研发管理培训课程、电网技术技能培训、执行力提升培训课程、企业运营管理培训课程、人力资源管理培训课程等。

  除上述企业传统技术技能与管理技能培训外,yabo2000也盘龙区教育局等公共事业部门开展人才与教育发展规划,协助昆钢、能投等集团开展企业大学的设计与构建。

yabo2000培训的优势:

1、培训课程:专题聚焦、问题针对,内容务实、课程系统、深入浅出、易懂易学

2、培训讲师:国内资深管理咨询专家、电校专家担任,丰富经验、源于真实案例

3、培训方法:针对问题、个性定制、讲练结合、形式多样、注重实战

4、培训模式:咨询式培训、教练式培训、研讨式培训等务实模式

5、客户收获:学习知识与经验、引入新思想新方法、解决实际问题

6、培训系统:协助提升培训体系能力,打造一体化人才培养体系

7、学习体系:培训内容全面,协助完善在线学习,提升员工培训效能