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定岗定责定编(“三定”)


定岗定责定编是人力资源管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。定岗定责定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配,以达到“人尽其才、才尽其用”的目标。随着企业面临日益激烈的市场竞争,定岗定责定编已经成为企业自身经营管理的重要内容之一。

1.您可能面临的问题

定岗定责定编是人力资源的一项基础工作,当下企业普遍存在的问题是岗位管理链条太长、岗位职责太清晰、岗位编制不合理、任职资格不规范。

   


2.yabo2000咨询可以做什么

以岗位调研与梳理为切入点,进行工作分析,明确部门及岗位职责,重点针对岗位层级及结构、岗位定编、任职资格等内容进行岗位体系优化。

   


3.帮助您实现的价值

(1)压缩岗位管理链条建立类别清晰、层级精简、通道顺畅、运行高效的岗位管理体系;

(2)明确岗位职责权利,建立岗位分工明晰任职资格细化员工培养与选拔规范化的岗位职责系统,牵引员工不断提升;

(3)建立科学的定编规则,高效实现滚动修编为促进人力资源的合理配置、规范用工管理、加快员工职业发展通道建设奠定基础。